Mit HR Know-How zu mehr Effizienz

Sie kennen Ihren Markt und Ihre betrieblichen Herausforderungen und haben Ihre Unternehmensziele definiert – welche HR-Strategie verfolgen Sie zu deren Erreichung?

Gemeinsam analysieren wir die IST-Situation sowie die mittel- und langfristigen Erwartungen für Ihr Unternehmen. Ich unterstütze Sie bei der Entwicklung der passenden HR-Strategie, zeige Ihnen die zur Umsetzung notwendigen Handlungsoptionen auf und unterstütze Sie bei der Umsetzung entsprechender Maßnahmen. Dies gerne auch bei Ihren kurzfristigen personellen Herausforderungen.

Kennenlern-Angebot


Nur wer sich kennt und versteht,
kann gemeinsam Lösungen finden.

  • Unverbindlicher Erstkontakt
  • Persönliches Gespräch, idealer Weise bei Ihnen vor Ort, alternativ bei mir im Büro
  • Beschreibung der Situation (ggf. Betriebsbesichtigung)
  • Klären Ihrer Erwartungen und Ziele
  • Erste Ideen zu Art und Umfang einer Zusammenarbeit

Nutzen Sie die Möglichkeit, mich persönlich kennenzulernen, einen Eindruck von meiner Arbeit zu gewinnen und erste Ideen für eine mögliche Vorgehensweise zu bekommen. Auf Wunsch erhalten Sie anschließend ein konkretes Angebot zu den Inhalten und dem Umfang für eine Zusammenarbeit.

Kontaktieren Sie mich gerne per E-Mail oder fordern Sie einen Rückruf an. Ich melde mich kurzfristig bei Ihnen zurück!

Arbeitsweise

  • Auftragsklärung - Problemschilderung/ -erfassung und Erwartungen an das Projekt
  • Durchführung und Präsentation IST-Analyse und Potentialermittlung
  • Projektierung, Unterstützung bei Umsetzung, ggf. Durchführen von Mitarbeiter-Workshop
  • Follow up – Nachhaltigkeitskontrolle

Philosophie

  • Menschen wertschätzend begegnen
  • Basis für Veränderungen schaffen
  • Vorhandene Team- und Mitarbeiter-Ressourcen freisetzen und fördern
  • Praxisorientierte Lösungen gestalten und umsetzen
  • Mit Effizienz Spielraum für mehr Qualität schaffen
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