Mit meiner langjährigen Berufserfahrung im Personalwesen unterstütze ich Sie bzw. Ihre Personalabteilung bei kurz- und mittelfristigen Engpässen. Als Interim Manager im HR-Bereich übernehme ich Aufgaben in allen Unternehmensebenen und stehe Ihnen auf Wunsch auch gerne beratend zur Seite.
Durch fachliche Versiertheit und hohe Flexibilität ist keine langwierige Einarbeitung notwendig. Ich biete Ihnen einen lösungsorientierten und pragmatischen Ansatz, um die Leistungs- und Handlungsfähigkeit für Ihr Unternehmen zu gewährleisten.
Profitieren Sie von meiner Erfahrung und Expertise im HR-Management!
NUTZEN SIE EXTERNE RESSOURCEN FÜR IHRE SONDERTHEMEN UND PERSONELLEN ENGPÄSSE
- Bei krankheitsbedingten oder sonstigen temporären Ausfällen in Ihrem HR-Bereich.
- Zur Überbrückung von Zeiten im Rahmen einer Nachfolgeregelung.
- Für zeitlich befristete Unterstützung bei der Umsetzung von Personalprojekten.
- Im Rahmen von Restrukturierungsmaßnahmen.
Ihr Nutzen
- Sie können für Ihren Betrieb ad-hoc auf umfangreiches HR- und Führungs-Know-how zurückgreifen.
- Es findet ein Know-how-Transfer statt, von dem Ihre Mitarbeitenden und Führungskräfte profitieren.
- Sie definieren die konkrete Art und den zeitlichen Umfang der Zusammenarbeit – wobei auch stundenweise Einsätze möglich sind.
- Sie behalten die Kostentransparenz.
