MITARBEITERGESPRÄCHE
Mitarbeitergespräche sind ein wichtiges Führungsinstrument im betrieblichen Alltag. Sie wirken aktiv auf die Mitarbeitermotivation und die Arbeitsleistung. Miteinander reden schafft Klarheit und Verlässlichkeit im Umgang zwischen Führung und Mitarbeitenden und bedeutet zugleich Wertschätzung. Mitarbeitergespräche dienen dazu, gemeinsame Ziele zu formulieren, Feedback zu geben, aufkommende Probleme frühzeitig zu erkennen, das Stimmungsbild und die Erwartungen der Mitarbeitenden zu erfassen und daraus Maßnahmen zu vereinbaren.
Anhand Ihrer Anforderungen stelle ich Ihnen geeignete Gesprächsformate vor, gestalte diese inhaltlich und formal, unterstütze Sie bei der internen Kommunikation und coache Ihr Führungsteam bei der Umsetzung.
FÜHRUNGSWORKSHOPS
Führungskräfte müssen täglich wichtige Entscheidungen in komplexen Situationen treffen, die sich auf den Unternehmenserfolg auswirken. Diese Aufgabe stellt uns alle vor immer größer werdende Herausforderungen, denn das betriebliche Umfeld wird stetig komplexer. Um handlungsfähig zu bleiben und Veränderungen durchsetzen zu können, müssen Führungskräfte im Besonderen in der Lage sein, Mitarbeitende einzubeziehen und mitzunehmen.
Ich biete Ihnen betriebsspezifische Führungsworkshops an, die sowohl die dafür notwendigen Führungsbasics vermitteln als auch gezielt auf Ihre konkreten Führungsthemen eingehen und Handlungsweisen aufzeigen.
FÜHRUNGSCOACHING
Im Rahmen des Führungscoaching werden Nachwuchs-/Führungskräfte gezielt bei der Bewältigung ihrer persönlichen Herausforderungen im Führungsalltag unterstützt. Im Vordergrund des Coachingprozesses steht dabei die Förderung der eigenen bereits vorhandenen Ressourcen zur Lösungsfindung.
Ich biete Ihnen individuelles Führungscoaching, das Ihren Führungskräften hilft, Lösungen und Handlungsweisen für ihre Führungsthemen zu entwickeln und damit die eigene Führungskompetenz praxisorientiert und nachhaltig zu fördern.
